TT

Vị trí chức danh

Mô tả công việc chính

Mô tả yêu cầu tuyển dụng

Số lượng

1

Giám đốc Tài chính (CFO)

Phân tích cấu trúc và quản trị rủi ro tài chính: Xây dựng chính sách, qui định và tổ chức triển khai áp dụng,

Theo dõi lợi nhuận và chi phí; điều phối, củng cố và đánh giá dữ liệu tài chính; chuẩn bị các báo cáo theo yêu cầu,

Dự báo tài chính ngắn, dài hạn ; chuẩn bị ngân sách hàng năm , lên kế hoạch chi tiêu; phân tích những sai biệt và đề xuất phương án khắc phục,

Thiết lập tình hình tài chính bằng cách triển khai và áp dụng hệ thống thu thập, phân tích, xác minh và báo cáo thông tin tài chính,

Theo sát và đảm bảo chiến lược tài chính đề ra.

Nam/ nữ: 30-40 tuổi

Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành tài chính – kế toán

· Nắm rõ các qui định , luật tài chính – kế toán

· Có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn từ 3 năm trở lên

01

2

Trợ lý Tổng Giám đốc (CEO)

Hỗ trợ Tổng giám đốc trong việc kiểm soát hoạt động điều hành của công ty và duy trì mối quan hệ với các đối tác trong và ngoài nước.

Thu thập thông tin quản lý điều hành của các cán bộ quản lý trong công ty, nhằm báo cáo cho Tổng giám đốc nắm bắt tình hình hoạt động của công ty.

Soạn thảo các loại văn bản, tài liệu, thư tín giao dịch (tiếng Việt hoặc tiếng Anh) theo yêu cầu của TGĐ hoặc trong phạm vi chức trách. Tham gia chuẩn bị các bài phát biểu, thuyết trình của TGĐ.

Tiếp nhận các loại văn bản gửi lên TGĐ, xem xét, kiểm duyệt (theo phạm vi quy định), đóng góp ý kiến điều chỉnh (trong trường hợp thật cần thiết) trước khi trình cho TGĐ ký duyệt.

Là cầu nối cho TGĐ trong quan hệ với các đơn vị, phòng ban:

Theo dõi việc thực hiện chỉ tiêu kế hoạch hàng năm đã được TGĐ phê chuẩn. Lên kế hoạch theo dõi, báo cáo tiến độ thực hiện kế hoạch, thực hiện dự án của từng đơn vị.

Truyền đạt mệnh lệnh, chỉ thị của TGĐ đến các cấp quản lý và theo dõi, đôn đốc việc thực hiện.

Thu nhận thông tin, kiến nghị các cấp quản lý trình TGĐ

- Nam/ Nữ : 25-35

· Tốt nghiệp ĐH khối Kinh tế, QTKD, Marketing.

· Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

· Sử dụng thành thạo Word; Excel; Powerpoint.

· Tiếng Anh thành thạo

Năng động, chín chắn, có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao.

01

3

Chuyên viên 1

(Kinh doanh & CSKH)

Hỗ trợ cho Phó Tổng giám đốc trong việc điều hành bộ phận Kinh doanh và tiếp thị, Xuất nhập khẩu, xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển thị trường và quảng bá thương hiệu.Tổ chức thực hiện việc phát triển thị trường trong và ngoài nước đạt được mục tiêu của công ty..

Lên kế hoạch chiến lược – phát triển các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn.

Tham vấn các hoạt động marketing sản phẩm khách hàng từ việc nghiên cứu thị trường cho đến phát triển thị trường tiềm năng hoàn chỉnh, bao gồm chịu trách nhiệm các quá trình định giá, phối hợp với bộ phận nghiên cứu phát triển và bộ phận bán hàng.

Quản lý và điều phối các chiến dịch quảng cáo của khách hàng, bao gồm các quá trình phát triển chiến dịch, liên hệ với phương tiện truyền thông, biên tập lại các chiến dịch cho thị trường nước ngoài và phân phối các mẫu quảng cáo cho các nhà phân phối ở nước ngoài.

Phát triển kế hoạch marketing hàng năm và các kế hoạch dài hạn để đạt được doanh số và lợi nhuận đã được đề ra.

Sáng tạo các kế hoạch marketing để đảm bảo đạt được các mục tiêu và chiến lược được đề ra một cách kinh tế và hiệu quả nhất.

Phân tích đúng lúc tình hình bán hàng và tiến hành các hoạt động hợp lý, hiệu quả.

- Nam/Nữ : 25- 35 tuổi

Tốt nghiệp đai học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh,

- Sử dụng thành thạo Powerpoint

- Tiếng Anh nghe nói tốt.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm

- Năng động và có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao.

01

4

Chuyên viên 2

(Xưởng)

Hỗ trợ Phó Tổng Giám đốc điều hành hoạt động kinh doanh của Xưởng

Xây dựng mục tiêu kế hoạch kinh doanh, qui chế, qui định của xưởng dịch vụ

Tìm hiểu thị trường, đối thủ cạnh tranh, đề xuất các biện pháp Marketing, các chương trình hậu mãi.. nhằm hỗ trợ công việc kinh doanh, dịch vụ và triển khai thực hiện khi đã được duyệt

Nam: 25- 35 tuổi

Tốt nghiệp đại học

01

5

Chuyên viên quản lý chất lượng

Tư vấn xây dựng & trực tiếp soạn thảo các tài liệu quản lý chất lượng tại đơn vị phụ

trách;

Tư vấn về đánh giá chất lượng và thực thi đánh giá chất lượng tại đơn vị;

Kiểm soát việc tuân thủ kế hoạch đánh giá chất lượng tại đơn vị;

Kiểm soát việc tuân thủ các quy chế, quy trình, quy định nội bộ Gami và của Nhà

nước, mức thực thi kế hoạch SXKD và hoạt động gián tiếp, thông qua các Báo cáo

đánh giá chất lượng hàng tháng;

Kiểm soát chất lượng và tiến độ xử lý các sai lỗi của đơn vị - kết quả các hành động khắc phục/phòng ngừa

Đào tạo và phổ biến các yêu cầu quản lý chất lượng cho cán bộ, nhân viên;

Thu thập số liệu, tính toán và báo cáo các chỉ tiêu chất lượng, kết quả hoạt động chất lượng theo Quy chế.

Nam/nữ: 25-35 tuổi

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, chất lượng

- Có it nhất 3 năm kin nghiệm làm việc tại vị trị chuyên viên quản lý chất lượng;

- Năng động, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

01

6

Trưởng phòng

Nhân lực- Hệ thống

Trợ giúp Tổng Giám đốc thực thi chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực trong việc hoạch định, định hướng Quản trị nguồn nhân lực.

Nghiên cứu, hoạch định tài nguyên nhân sự, đề ra các chính sách về tuyển dụng, chính sách về nhân sự, đảm bảo sử dụng nhân sự trong công ty một cách hiệu quả.

Quản lý, điều hành trực tiếp các hoạt động liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Phòng Nhân lực – Hệ thống

Tổ chức tuyển dụng người lao động, thu hút nhân tài, đảm bảo đủ số lượng, trình độ đáp ứng yêu cầu công việc.

Xây dựng, tổ chức, hướng dẫn, theo dõi và giám sát thực hiện chính sách đãi ngộ, chế độ tiền lương theo hệ thống thang bảng lương, chính sách khen thưởng, kỷ luật và các chính sách khác liên quan đến người lao động

Tham mưu cho Tổng giám đốc việc bố trí sắp xếp các vị trí, nhiệm vụ và quyền hạn của các đơn vị thành viên, các chức danh quản lý và đội ngũ nhân viên;

Xây dựng hệ thống các tiêu chuẩn đánh giá; tổ chức đánh giá CBNV thường xuyên và theo định kỳ của Gami Thương mại.

Quản lý chi phí hành chính (xây dựng định mức, kiểm soát chi phí...).

Quản lý tài sản Công ty; Quản lý phương tiện vận chuyển

Cung cấp và quản lý hệ thống thông tin chung (website, e-mail, thông tin luân chuyển nội bộ...).

Thay mặt Công ty, quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước, pháp luật và báo chí

Quản lý lưu trữ các văn bản pháp quy liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Phòng Nhân lực – Hệ thống và hoạt động của Công ty

- Nam/ nữ : 30 -40 tuổi

Tốt nghiệp Đại học ngành quản trị Kinh doanh chuyên nghành Kinh tế lao động

· Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm phụ trách quản lý điều hành công tác tổ chức nhân sự của công ty hoạt động trong lĩnh vực Thương mại

· Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người;

· Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.

· Có kiến thức, kỹ năng về quản lý, lãnh đạo;

· Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định;

· Thành thạo tin học văn phòng;

01

7

Cán bộ Kiểm soát nội bộ

- Định kỳ Kiểm toán hoạt động công ty, xác định các lĩnh vực có nguy cơ cao, đề xuất các quy trình, hướng dẫn và các kế hoạch hành động để cải thiện kết quả hoạt động và tính hiệu quả theo các qui chế dui định của Công ty.
- Thiết lập, tăng cường hệ thống báo cáo và quản lý nội bộ.
- Lập kế hoạch kiểm toán hàng quý, các bước kiểm tra trong kiểm toán và các chương trình nhằm xác định các yếu kém trong khâu quản lý nội bộ và nguy cơ kinh doanh.
- Tuân thủ kế hoạch kiểm toán nội bộ và kế hoạch kiểm toán năm.
- Lập các báo cáo tài chính được kiểm toán phù hợp với các tiêu chuẩn kiểm toán của chính phủ Việt Nam.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

Nam/Nữ : 25- 35 tuổi

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kế toán
- Có chuyên môn về kiểm toán
- Ngoại ngữ: tiếng Anh
- Kinh nghiệm làm việc: trên 3 năm

02

8

Thủ quỹ

Thu chi Tài chính theo quy định của Nhà nước và theo quy chế của Công ty;

Thu chi theo phiếu thu, chi có đầy đủ chữ ký của các bên liên quan trên phiếu và quản lý tiền mặt, các chứng từ có giá của Công ty;

Hàng ngày kiểm kê đối chiếu tồn két khớp với kế toán;

Giao dịch với khách hàng/ ngân hàng về các vấn đề liên quan đến công tác thủ quỹ (Thu tiền, nộp tiền, rút tiền, lấy sổ phụ ngân hàng).

Nữ: 25- 30 tuổi

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên

- Tính cẩn thận, trung thưc

Thành thạo tin học văn phòng

01